Pambuka kanggo keuntungan pegawe

Judhul:

Elevating pegawe Kesejahteraan: A Komitmen kanggo kesejahteraan lan Kasembadan

Tanggal: September 15, 2023

Ing pamindhahan groundbreaking ngarahke ing prioritizing kesejahteraan sakabehe sawijining

tenaga kerja, Leeton, pimpinan trailblazing ing industri Fitness, wis bangga dibukak Program Employee Benefits inovatif.Inisiatif iki, dirancang kanggo ngowahi revolusi pengalaman karyawan, njanjeni macem-macem tunjangan lan mekanisme dhukungan

ngluwihi konvensional, nyetel pathokan anyar kanggo kepuasan lan kasenengan ing papan kerja.

Komitmen Leeton kanggo nguri-uri wutah pribadi lan profesional karyawan kasebut dibayangke ing macem-macem keuntungan sing saiki ditawakake.Program kasebut

nyakup macem-macem penawaran sing holistik, saka inisiatif kesehatan lan kesejahteraan nganti kesempatan pangembangan karir, kabeh diarahake kanggo nggawe papan kerja ing ngendi saben anggota tim bisa berkembang. Mangkene ringkesan rinci babagan penawaran:

1. Statutory Hak-hak:

Karyawan ing Leeton seneng kabeh preian statutori nasional lan dilindhungi dening kabijakan keamanan sosial sing berlaku.

2.Anyar nyewa Subsidi:

Nduduhake prasetya kanggo saben anggota tim anyar, Leeton nyedhiyakake subsidi saben wulan kanggo nem wulan pisanan kerja.

3. dhaharan sangu:

Sawise nem sasi layanan, karyawan nampa tunjangan dhaharan saben wulan, nambah paket kompensasi sakabèhé.

4. Ati-ati Perayaan:

• Wishes Birthday: Leeton mengeti ulang tahun karyawan saben sasi,

nuwuhake rasa kemasyarakatan.

• Hadiah perayaan: Sajrone preian utama kayata Festival Musim Semi lan Festival Mid-Autumn, karyawan nampa hadiah sing loman.Kajaba iku, ing International

Dina Wanita, kabeh anggota staf wanita diwenehi tandha apresiasi khusus.

5. taunan kesehatan Priksa:

Karyawan bakal entuk manfaat saka pemeriksaan kesehatan taunan, lan kanthi interval sing ora teratur, macem-macem peralatan fitness bakal diwenehake minangka hadiah kanggo mbantu karyawan ngleksanani lan ningkatake kabugaran fisik.Conto peralatan kasebut kalebudumbbells, kettlebells, etc., mesthekake yen kesejahteraane diwenehi prioritas utama.

6.

7. maneka warna Kesejahteraan Lelakon:

Leeton ngatur macem-macem kegiatan kesejahteraan, kalebu acara departemen lan inisiatif mbangun tim, nggawe papan kerja sing sregep lan kohesif.

8. Pendidikan Latihan:

Komitmen kanggo nambah katrampilan lan kualitas karyawan, Leeton nyedhiyakake program latihan sing ditargetake kanggo njamin pangembangan profesional sing terus-terusan.

9. Investasi in Panjenengan mangsa:

Leeton ora mung babagan saiki;iku babagan mbangun masa depan sing sejahtera kanggo karyawane.Paket manfaat kalebu pitulungan perencanaan keuangan,

dhukungan pendidikan, lan perencanaan pensiun, nguatake dedikasi perusahaan kanggo sukses jangka panjang anggota tim.

10.Inklusif kabudayan:

Leeton ngrembaka babagan keragaman lan inklusi.Program Employee Benefits kanthi aktif nyengkuyung papan kerja sing beda-beda dirayakake, lan kesempatan sing padha diwenehake kanggo kabeh.Komitmen kanggo inklusivitas iki nguatake rasa komunitas ing organisasi.

11. Ngeculake Potensi:

Komitmen Leeton kanggo pangembangan karyawan ora ana tandhingane.Keuntungan

program nggabungake kesempatan wutah profesional, program bimbingan, lan inisiatif pembangunan skill, mesthekake yen saben karyawan duwe alat sing dibutuhake